11 January

It’s the most wonderful time of the year

  ახალი წლის მოახლოებასთან ერთად გახანგრძლივდა „პიკის საათები“. ხალხს ვეღარ იტევს სავაჭრო ცენტრები, სუპერმარკეტები, ბაზრები. სადაც არ უნდა წავიდეთ ყველგან მხოლოდ საჩუქრებითა და პროდუქტებით დახუნძლულ ხალხს ვაწყდებით. ზოგი ბედნიერია ნავაჭრით, …

08 January

როგორ აღვრიცხოთ ფასდაკლებები ფასს სტანდარტების მიხედვით?

ფინანსური ანგარიშგების საერთაშორისო სტანდარტების თანახმად, საწარმომ მარაგები ფინანსური მდგომარეობის ანგარიშგებაში უნდა აღიაროს ფასდაკლებების გამოკლებით. ბასს 2 პუნქტი 11 მარაგის შეძენის დანახარჯები მოიცავს: მათი შეძენის (ნასყიდობის) ფასს, საიმპორტო საბაჟო გადასახადს და …

03 April

მოკლევადიანი მოთხოვნების დარეზერვება

დებიტორები, როგორც რისკი კომპანიის მენეჯმენტის  ერთ-ერთი უმთავრესი მიზანია გაუთვალისწინებელი მოვლენების თუ რისკების მინიმუმამდე დაყვანა. რისკების მინიმიზაციის ეფექტური გზა ზუსტი დაგეგმვაა, რაც კომპანიას საკუთარი რესურსის სწორ ალოკაციაში ეხმარება. თუმცა, სწორ დაგეგმვაში …

28 March

როგორ აკლასიფიცირებთ გრძელვადიან მატერიალურ აქტივებს?

ფაქტია, რომ დღესდღეობით საქართველოში ფუნქციონირებადი კომპანიების უმეტესობა თვლის, რომ მატერიალური გრძელვადიანი აქტივები ცალსახად კლასიფიცირდებიან ძირითად საშუალებებად და მათთან მიმართებით საჭიროა ბუღალტრული აღრიცხვის საერთაშორისო მე-16 სტანდარტის გამოყენება. მატერიალური გრძელვადიანი აქტივების კლასიფიკაცია …

16 March

შემოსავლები

საგადასახადო კოდექსის გავლენა ფინანსური ანგარიშგების საერთაშორისო სტანდარტებზე   ფინანსური ანგარიშგების საერთაშორისო სტანდარტები თითოეულ კომპანიას მკაცრად განსაზღვრულ მოთხოვნებს წარუდგენს, რომლის დაკმაყოფილება აუცილებელი გახდება ფინანსური ანგარიშგების მართებულად მომზადებისთვის და, შესაბამისად, ფინანსური აუდიტისგან …

18 December

IFRS (ფასს) – გამოწვევა თუ შესაძლებლობა?

2017 წლიდან, ახალი კანონმდებლობის თანახმად, თითქმის ყველა ქართულმა კომპანიამ, როგორც მცირე და საშუალო, ასევე მსხვილმა საწარმოებმა უნდა გამოაქვეყნონ ფინანსური ინფორმაცია საჯაროდ. ამ მიმართულებით მუშაობა უკვე დაწყებულია და ყველა დაინტერესებული პირი …

07 November

როგორ გავზარდოთ ფსიქოლოგიური უსაფრთხოება გუნდში?

„დიდი წარმატება ბიზნესში არასდროს მიიღწევა ერთი ადამიანის მიერ, ის ყოველთვის გუნდური მუშაობის შედეგია“ სტივ ჯობსი ნათქვამია, ბიზნესი გუნდური სპორტიაო. ეს განსაკუთრებით აქტუალურია დღევანდელ ეპოქაში, როდესაც გლობალიზაციამ ყველანაირი საზღვრები წაშალა და …